已经加入小企业保险

现在是专注于管理您的团体健康计划并充分利用员工保险的时候了。

在公开招生期间为员工提供教育材料和工具可以帮助他们就自己的健康福利做出明智的决定。 然而,即使在他们报名参加保险后,对教育的需求仍在继续。

管理您的团体保险计划

您可以采取以下步骤来确保小团体计划的持续成功:

  • 与员工就注册步骤和截止日期进行沟通,以确保该过程按时完成。
  • 在保险生效日期之前按时支付雇主的保费。
  • 通知员工有关保险卡的信息,并分享有关参加 HSA 和其他计划的详细信息。
  • 查看全年有合格生活事件的员工的特殊注册期。
  • 考虑实施旨在改善健康和降低医疗保健成本的健康计划。
  • 与代理人或经纪人讨论现在和将来控制健康保险费用的方法。 或者 找代理/经纪人 帮助您和您的员工获得保险。

员工健康保险教育

当员工了解他们的计划如何运作、所涉及的成本以及如何找到网络内提供者时,他们就会更好地准备充分利用他们的健康保险。

  • 帮助员工积累知识。
  • 帮助员工了解他们为健康保险支付的费用,包括员工支付的保费和自付费用。
  • 员工可能对其计划涵盖的内容有疑问。 鼓励他们查看计划细节。
  • 员工经常推迟照顾自己的健康。